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明升集团:希望提高固定工资占总工资的比例

时间:2021/1/7 10:10:41  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:从各券商从业人员总数来看,员工人数在万以上的券商已增至4家,分别为国信证券(11300人)、广发证券(10900人)、国泰君安(10870人)、中信证券(10500人)。到2020年,34家证券公司的员工数量将增加100人以上。其中,国信证券从业人员增加最多,达到1671人;其次...
从各券商从业人员总数来看,员工人数在万以上的券商已增至4家,分别为国信证券(11300人)、广发证券(10900人)、国泰君安(10870人)、中信证券(10500人)。到2020年,34家证券公司的员工数量将增加100人以上。其中,国信证券从业人员增加最多,达到1671人;其次是中信证券,增加了1540人;中金公司以915人的增长排名第三。

与此同时,也有不少券商裁员。2020年,54家券商将减持。其中,申万宏源证券员工减少1262人,中信证券华南减少1122人,海通证券减少525人。然而,经纪公司裁员的原因却各不相同。例如,安信证券的员工数量减少了126人,主要是因为在2020年8月之后,部分安信证券员工“转入”安信资产管理。安信资产管理于2020年6月开业,是新资产管理规定后开业的首家券商资产管理子公司。此外,去年,金环证券、摩根大通中国、永兴证券、永兴资产管理等新成员加入了证券业。

对于裁员最多的沈万鸿元来说,“集团正在进行‘五位一体’的人力资源改革,希望提高固定工资占总工资的比例。具体来说,针对不同部门,前厅、中厅、后台的人力资源管理和优化的调整,尚未最终落地。”申万宏远内部相关人员。

近年来,各大经纪公司纷纷发布招募人才的“英雄帖子”。不完全统计,新年伊始,已经有中金、华泰证券、光大证券、天丰证券、长城证券等。许多经纪公司积极招聘人才,职位包括财富管理和投资交易等热门业务。当然,这不仅仅是业务线的问题,还有许多券商公开招聘高级经理人。2021年1月5日,长城证券将在官方平台公开招聘首席信息官(CIO),全面负责公司信息技术和金融技术的管理工作。与此同时,长城证券还公开为其私募股权子公司招聘总经理。2020年7月,国信证券也在其微信公众号上高调发布了“全球招聘公司副总经理,主要负责投资管理或资产管理业务”的公告。

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