明升集团:有效树立官兵实战意识

时间：2021/2/19 9:25:29 作者：来源：浏览：0 评论：0

内容摘要：在评审会议上,李栓,评估小组的负责人,说原因是:第四个导弹营的官兵听到了秩序和有效处理,但干部与车辆“重伤”袭击时的“敌人”原来是一个应急小组的成员。，再次出现在搜索歼灭战队里，这在战场上可能吗?在同一场战斗中，“身受重伤”的战士怎么能这么快“血流成河”地回到战场?归根结底，这是...

在评审会议上,李栓,评估小组的负责人,说原因是:第四个导弹营的官兵听到了秩序和有效处理,但干部与车辆“重伤”袭击时的“敌人”原来是一个应急小组的成员。，再次出现在搜索歼灭战队里，这在战场上可能吗?

在同一场战斗中，“身受重伤”的战士怎么能这么快“血流成河”地回到战场?归根结底，这是惯性思维，在头脑中程式化和例行公事。官兵们立即开始讨论“什么是实战，如何打胜仗”。

争论得越多，理由就越清楚。他们相互推敲，对训练评估中脱离实战的现象进行调查和反思:追击残余“敌人”时，一展开搜索就锁定目标;攻城时，“敌人”总是被俘;“一个控制敌人的动作”。

在此基础上，该旅组织了10多个与实际作战需求相矛盾的问题，并编制了一份清单分发给各营。通过研讨训练会议，集思广益研究，制定整改措施，有效树立官兵实战意识。

春节前夕，导弹第四营又迎来了一次评估。评估组针对一个连的班长的弱点提出了具体的问题，因为班长一般都很年轻，缺乏经验。某运载火箭小分队在接到“班长阵亡”的指示后，副班长立即接过指挥权，带领全队完成了一次模拟对敌作战。

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